(Publisert 15.01.25) I et år hvor det skal være stortingsvalg, vil LM i en serie innlegg publisere utdrag fra partienes program, basert på de viktigste temaer. Vi starter her med Industri- og Næringspartiet (INP) – om funksjonshemmede og ytringsfrihet.
Traineeordninger for funksjonshemmede
Traineeordninger hvor kvalifiserte funksjonshemmede i offentlig sektor gis
fortrinnsrett. Slike ordninger er viktige fordi de ofte fører til faste ansettelser etter
endt traineeperiode. Dagens virkemidler (med unntak av
lønnstilskuddsordningen) har vist seg lite egnet til å sikre faste ansettelser over
tid. Ofte blir funksjonshemmede flyttet over i nye tiltak heller enn at et tidligere
tiltak fører til fast ansettelse.
Lønnstilskuddsordningen som innebærer at det offentlige betaler tariffestet lønn
helt eller delvis må kunne gis permanent i mye større grad enn hva som er tilfelle
med dagens ordning.
Stat og kommuner belønnes med økte bevilgninger/rammetilskudd dersom de
klarer å øke rekrutteringen av funksjonshemmede som står utenfor arbeidslivet.
Erfaringer med dagens Arbeidsmiljølov viser at den synes å være et godt
virkemiddel for å hindre at mennesker støtes ut fra arbeidslivet, mens
utfordringen også er å sikre at funksjonshemmede utenfor sikres en lettere
adgang inn i det.
Private foretak som selger varer og tjenester til det offentlige pålegges å opprette
traineestillinger forbeholdt funksjonshemmede som gjenytelse for offentlige
oppdrag. Det skal ikke gis egne tilskudd til slike stillinger og det forutsettes at
traineestillingene fører til faste ansettelser på sikt.
Private foretak som klarer å rekruttere kvalifisert arbeidskraft med
funksjonshemninger i tråd med myndighetenes målsettinger, f.eks. en gitt
prosentsats, får et konkurransefortrinn i forhold til private foretak som ikke har
lykkes med dette.
I kontraktsforhandlinger mellom private foretak, offentlig sektor og offentlig eide
foretak må man kontraktsfeste plikten til å ansette funksjonshemmede, hvor
f.eks. en traineestilling på vilkår som nevnt ovenfor, er ett av mulige tiltak. Slike
kontrakter vil gjøre kvalifiserte funksjonshemmede (utenfor arbeidslivet) til mer
attraktiv arbeidskraft det er verdt å investere i for private foretak.
Vi mener at INP sin politikk på dette området vil føre til at behovet for «særlige tiltak»
forsvinner fordi holdningene til funksjonshemmede og toleransen gjør at de ikke lenger
er nødvendige – dit er det nok et stykke – fortsatt!
Ytringsfriheten i et demokrati
INP anser ytringsfriheten som noe et av de viktigste verktøyene for befolkningen i
et demokrati.Retten til fri meningsutveksling gir grunnlag for utvikling og fornyelse og vil virke som en garanti mot ensretting og maktmisbruk.
INP mener derfor at forsøk på å hindre en borger i å utøve sin ytringsfrihet innenfor
norsk lov, må ansees som ulovlig frihetsberøvelse.
INP støtter den frie retten til å velge fagforening og verdsetter verdien det norske
arbeidsliv får ved å ha rett til organisering
Views: 7